Le mail de motivation

La traditionnelle lettre de motivation expédiée par La Poste avec votre CV laisse désormais souvent la place à un courrier électronique. Un outil simple et attractif mais qui demande de la rigueur. Les deux atouts de la candidature électronique sont un gain de temps et d’argent. Néanmoins, il arrive fréquemment que la simplicité de cet … Lire la suite

Études et travail : comment s’en sortir ?

Être étudiant, c’est avant tout assister aux cours et réviser. Mais pour joindre les deux bouts, beaucoup choisissent aussi de travailler. Pour plus de deux millions d’entre vous, la fin des vacances rime avec bonjour l’université et les angoisses de la rentrée car être étudiant est loin d’être une sinécure. Entre les frais de scolarité, … Lire la suite

Devenir fonctionnaire

L’entrée dans la fonction publique est soumise à un certain nombre de règles, qu’il vous faudra connaître si vous voulez prétendre au statut privilégié de quelque 5,5 millions de fonctionnaires. La fonction publique française est une très grande famille comprenant le personnel des administrations d’État, celui des collectivités territoriales et la fonction publique hospitalière. Or, après … Lire la suite

Ces emplois non pourvus

Alors que le chômage atteint des records historiques, de nombreuses entreprises peinent à trouver des candidats pour certains postes. Arrêtons-nous sur quelques-uns de ces métiers porteurs. Au premier trimestre 2014, 11 % des offres de postes proposées par les entreprises privées sont demeurées non pourvues, d’après le bilan tiré par l’Observatoire du Medef. Mais alors qu’on … Lire la suite

Surfer sur la cooptation

Quand les salariés se mettent à diffuser les offres d’emploi de leur entreprise, cela s’appelle la cooptation. Efficace pour les candidats et les employeurs, ce mode de recrutement a le vent en poupe. Les employeurs se sont aperçus que s’ils motivaient suffisamment leurs salariés, ils pouvaient bénéficier de leur carnet d’adresses virtuel, afin d’obtenir des … Lire la suite

Profession : référente pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées

Depuis la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, les MDPH (maisons départementales des personnes handicapées) gèrent l’ensemble des démarches administratives concernant les droits de ces personnes. Pour encadrer leur parcours vers l’emploi, la loi institue un poste de référent pour l’insertion professionnelle dans … Lire la suite

Une profession à l’écoute : interprète en langue des signes

Il y a en France 500 000 personnes sourdes, qualifiées de « profondes et sévères ». Parmi elles, 200 000 connaissent la LSF, la langue des signes française. Si, pour dialoguer entre elles, c’est un outil très efficace, en revanche, pour communiquer avec M. ou Mme Tout-Le-Monde, il faut un interprète. Pour couvrir ce besoin, 3 000 interprètes seraient aujourd’hui requis. … Lire la suite

Le Bafa, un atout pro

Le brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur d’accueil collectif de mineurs, dit Bafa, permet aux jeunes d’accéder à une première expérience professionnelle à travers des emplois saisonniers. Plutôt que de jouer les serveurs ou de faire la plonge pendant l’été, pourquoi ne pas devenir animateur de colonie de vacances ? Si vous aimez le milieu de l’animation … Lire la suite

Quels métiers pour les littéraires ?

La baisse constante des effectifs de la filière littéraire illustre le manque de confiance classiquement attribué à des profils d’intellos et de rêveurs qui, incapables de compter, n’ont d’autres choix que l’enseignement. C’est pourtant faux ! La voie littéraire, comme ses consœurs économiques et scientifiques, dispense un large éventail de filières universitaires (lettres, histoire, histoire de l’art, … Lire la suite

Des plantes pour réduire l’absentéisme au bureau

Bien que de multiples facteurs entrent en ligne de compte dans le ressenti d’un lieu de travail, un environnement végétalisé favoriserait la  « positive attitude ». Bêtes noires du monde de l’entreprise, l’absentéisme et le manque de productivité des salariés coûtent très cher aux sociétés qui ne savent pas suffisamment motiver leurs troupes. Outre les méthodes de … Lire la suite